适合天津市兴博餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课

• 3.实施新收入准则对企业的影响
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 前端-管理后台设计实现
• 实战篇
• 客户管理
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 企业管理：基本介绍
• PPT线条与边框
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 夯实基础起高楼
• 其他类型的聚类
• 全面预算精讲
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 合作力
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 企业升级的新竞争方法论
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%