适合江苏锐精光电研究院有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 应急管理如何合规
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第二周：自我发展
• 投资银行：特斯拉估值
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 章节1
• 新媒体
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 章节3：money篇
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 发刊词
• 12.宝钢预算管理实践
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%