适合广州宏图包装材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 养生有道之 一周养生
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 一、数字化学习发展趋势
- S06 透视表，数据分组有诀窍
- 正确地销售策略
- 销售谈判
- 第五关：英雄之旅
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 坚定自信
- TensorFlow2.0概览
- 产品上市前，FTO工作不可少
- 有效拜访开场
- 国企混改的风险预防
- 六：结业演练：机会沙盘
- 激发兴趣与约见
- 运行
- 店长数据包
- 创建购买构想
- 第一章 制定客户关系策略
- 拜访前计划与研究
适合广州宏图包装材料有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广州宏图包装材料有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
