适合南阳印象通讯电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 国际贸易标的物
• 模块四： 组织评估
• 生活方式反思与重塑
• 发刊词
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 发刊词
• 销售谈判
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 情绪与压力管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 谈判技巧：谈判工具

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%