适合福建省黎明置业股份有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课

• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 模块二：角色认知
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 开发技能拓展
• 如何设计区块链商业模式
• 投资银行追求的策略
• 税会差异简介
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 项目管理-项目管理概念
• 外墙与视野保护
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 商业战略：基本介绍
• 课程介绍与销售基本概念
• 全面预算管理
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第1章 课程导学
• Android 导航架构探秘

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%