适合安驰车掣（深圳）有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 项目执行：会议
• 融资前那些事儿
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 销售信任力-内在修炼
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 团队管理
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 发刊词
• 演讲从未结束：案例篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%