适合北京科印元培科技有限公司的企业培训课程

• 

  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》
• 

  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课

• 项目管理基础
• 创建购买构想
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 数据库服务
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节4 招聘管理
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• App/Web端
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 资产负债表分类和所有者权益
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 商业战略：基本介绍
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 区块链技术与应用：课程介绍

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%