适合上海航麒医疗科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
- 重新认识幸福
- 自我认知 角色认知
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 口头表达技巧
- 沟通协调系统
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第二章：销售业务规划
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 稳定性优化
- Spark SQL扩展和总结
- 第四关：持续经营
- 基础管理才智
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
适合上海航麒医疗科技合伙企业（有限合伙）的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海航麒医疗科技合伙企业（有限合伙）的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
