适合深圳市金华普科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

  • 在线课

• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第2章 课程内容整体规划
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第四章：销售人员教练
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 工作无好坏，关键是需要
• 创新玩法篇
• 销售心理学
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 发刊词
• 什么是供应链管理？
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 章节3
• 角色转换发挥效能
• 2.认识资产负债表
• 成本管控分析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%