适合南通康卓生物科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课

• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 一、认知与消费
• 设备与效率管理
• 绩效评估
• Python编程基础
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 【第14章】图表的制作与美化
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• Hadoop之HDFS的使用
• 四、设计思维流程——同理心
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 发刊词
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 坚定自信
• Python介绍
• 业财融合
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 一、项目管理的核心概念

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%