适合上海笑溢网络科技有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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• 顾客的情感和逻辑
• 坚定自信
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 三、设计思维流程
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第二章-系统化助力组织变革
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 企业内部控制
• 时间管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 4.审前准备阶段
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 不同视角看成本管理
• 发刊词
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 时间管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%