适合南京紫气东来房地产经纪有限公司爱上城分公司的企业培训课程

• 

  宴会礼仪

  • 在线课
• 

  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
• 

  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
• 

  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课

• 映像、发光和柔化效果
• 坚定自信
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 合同形式的选择和效力
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 术语、组织环境与领导作用
• 销售谈判
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 十二、打造生态型组织
• 加密货币背后的原理
• 党的百年奋斗的历史意义
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 个人效能
• 烧烫伤后如何急救
• 下载“员工“数据库
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 一、打基础：重新定义创新

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%