适合杭州新极智能科技有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  世界500强高效工作法

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  财务领导者战略规划与思维

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• 图表分析
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第10章 建立电商会员体系
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 产品设计
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• MS006
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第14章 电商APP产品设计
• 基础管理才智
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第三章 图片与图文排版篇
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%