适合佛山楷瑞房地产中介服务有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
• 

  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
• 

  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课
• 

  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课

• 交付管理
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 区块链的未来前瞻
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 章节1 人才管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 施工企业的物资管理
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 主题一：食品安全法规与标准
• 成本控制途径及改进措施
• ISO13485标准详解
• 绩效评估
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 销售提问力-有效提问
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 拓展个人的视野
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%