适合日照市启恒房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  赢在习惯

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  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 四、坚持精益持续改善
• 第9章 项目整体搭建
• 对话流程
• 精准开发—课程设计与开发
• 项目管理基础
• 有效实施
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 突破情绪的迷障
• Python函数
• 能力提升之“术”
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第五章 仲裁监督
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 一：规划篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%