适合上海大墨信息科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  产品运营与增长黑客系统课程

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• 第九章 动画特效多媒体篇
• 9.预算的监督、检查与调整
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 章节3
• 其他Python运算符
• 第一章 制定客户关系策略
• 9.风险导向内控体系的构建
• 口头表达
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第五章 仲裁监督
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 销售谈判
• 用户留存运营攻略
• 透视表排序与数值计算
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 发刊词
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%