适合南通乐活房地产经纪有限公司扬子江路分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.生生不息:洞察资金背后的规律
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 谈判技巧:说服力
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 主题四:采购管理
- 采购生产与交付后活动
- 4.预算编制启动与方法
- 时间管理
- 深度学习结语
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 变革管理
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 个人效能
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 四、项目执行与控制过程
适合南通乐活房地产经纪有限公司扬子江路分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南通乐活房地产经纪有限公司扬子江路分公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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