适合南京宁方网络科技有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  生态文明与科学技术

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 采购生产与交付后活动
• “同步工程”的理解和运用
• 销售谈判
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 1.集团资金管理原则与模式
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 顾客的情感和逻辑
• Go并发编程和工程管理
• 4.预算编制启动与方法
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 职业观念
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 6.预算编制的实施
• 可视化实战
• 运行
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%