适合金福地置业（北京）有限公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  现金流量表编制

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 区块链与全球科技巨头
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 基础管理才智
• 先导篇
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 投资银行活动的四个主要领域
• 实用图表技巧集锦
• 赢销的魂与道
• 施工企业的施工机具管理
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 3.作业成本法与作业管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 激活团队经营基因
• 夯实基础起高楼
• 选人和用人，奠定企业发展的基石

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%