适合石家庄雄冠电子科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
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  冲突管理

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 用户经营飞轮
• 章节1
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 6.现场工作与报告发布
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第17章 表格的高效浏览术
• 章节4:动态仪表板制作
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第六章
• 章节2
• 沟通有情商
• 课程总结
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 团队管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 商业战略：波特的五力模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%