适合长春英孚泰克信息科技有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 抓住本质，看清会议
• 赢销的万能钥匙
• 常用操作——【基础】
• 成本控制
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 项目规划：变更过程
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 建立有效的团队
• 深度学习商业案例
• 情绪与压力管理
• 模块四：项目执行与监控过程
• 市场营销：产品决策
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%