适合常州市武进湖塘兴达电子元件厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 财务部门在绩效管理中的角色
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 发刊词
- 库存服务和分布式锁
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 第四章:管理多个项目
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 社群营销篇
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 章节1 人才管理
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 复式记账及课堂练习
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 谈判技巧:谈判工具
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
适合常州市武进湖塘兴达电子元件厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合常州市武进湖塘兴达电子元件厂的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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