适合山东鼎悦知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

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  设计人生

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 团队管理
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 专业：数据图表入门到进阶
• Flink监控及调优
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 数据透视表轻松入门
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 理论导入
• 3.财务BP与信息化
• 会计师审计重点
• 色彩之美——【调色】
• 年度报告与披露
• 古希腊的艺术
• 第8章 MySQL基础

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%