适合南京多米餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课
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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课

• 4.审前准备阶段
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 采购四级降本：流程降本
• 2.财务组织转型与职责
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 流行的数据科学技术
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 2.公司股权设计落地方案
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 投资银行 课程介绍
• 能力提升之“器”
• 发刊词
• 三层代码结构
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 玩转线上
• 项目管理基础
• 知乎运营规则
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%