适合众达（天津）房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  透过结构看清晰思考

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• 公司领导需要做哪些配合
• 模块四：班组长的质量管理
• 模块五：执行控制
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 数字营销
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 吃东西突然噎住如何急救
• 区块链和消费品行业
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 模块三、交际沟通篇
• 坚定自信
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 积极心理学与优势
• 第三章 刷新下属管理思维
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%