适合江苏锦宏置业有限公司的企业培训课程

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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

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• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 项目管理基础
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 基础管理才智
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 决定销售的话语
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 章节1
• 五、实践指导
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 基础管理才智
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 营销技巧篇——获客
• 基础管理才智
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%