适合江苏众飞光电有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  500强企业如何高效开早会

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• 第20章 模式匹配
• 第十章
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 项目管理-管理变革案例
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 模块四、制定策略
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 变现篇
• 1.收入确认和计量的五步法
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• Spark流处理面试三两事
• 2.经营风险导向的内部控制
• 绩效评估
• 查找与引用函数应用技巧
• 人才发展
• 在Python中使用迭代
• 口头表达技巧
• 模块二：策略博弈
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%