适合浙江妙视力科技有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 决定销售的话语
• 基本数据库术语
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 口头表达技巧
• 第三周：自我的破壁
• 情绪管理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 内审、管理评审与纠正措施
• 项目关闭
• 招聘计划
• 协作力
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第10章 线性查找法
• Spark Streaming核心概念与编程
• ISO13485标准详解
• 延伸管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%