适合高邮永和汽车配件厂的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  “互联网+”发展趋势

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第四章：管理多个项目
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 会计师审计重点
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第十章 专业放映与演示篇
• 项目规划：变更过程
• 第18章 产品需求评估与推进
• 维护保养系统
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 要素设计篇
• 第1章 大数据概述
• 如何快速评估部门人效
• 知乎运营概述
• 社群工具篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%