适合浙江津润健康科技有限公司的企业培训课程

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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  宴会礼仪

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

  • 在线课

• 烧烫伤后如何急救
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 发刊词
• 供应链管理到底长啥样？
• 与繁重的工作一起修行
• 3.工资薪金的风险防范
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 采购生产与交付后活动
• 发刊词
• 员工激励机制大揭秘
• 环境因素及控制措施2
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 时间管理
• 目标与关键成果法（OKR）
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 设备与效率管理
• 三、大客户的常见反馈方式
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%