适合婉晴心理咨询（深圳）有限公司的企业培训课程

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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 发刊词
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 图形图像处理入门
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 发刊词
• 影响力的秘密
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• Hadoop之初识MR
• 第31章 计算机图形学初级
• 设计开发与供方管理
• 团队评议：团队远航平衡器
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 个人效能
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 3.审计人员的能力要求与发展

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%