适合上海瓴君科技有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
• 

  Python Web全栈工程师

  • 在线课
• 

  智能网联汽车系列课程

  • 在线课

• 业务经营
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 团队管理
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 复式记账及课堂练习
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 人员团队管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第四章：精益设备管理
• 破产案件的分类和构成
• 模块十：自我管理
• 发刊词
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 基于gin封装api服务
• 第9章 解析数据指标体系
• 发刊词

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%