适合大连天亿房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  宴会礼仪之准备宴会

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 口头表达技巧
• 3.集团融资资金管理
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 要事第一的思考者
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 项目管理基础
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 角色转化
• 如何快速评估部门人效
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 管理会计
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 章节2：明确目标
• 收入与建造合同准则应用指引
• 时间管理
• 社群营销篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%