适合北京泰杰机保科技有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  世界500强高效工作法

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• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 顾客的情感和逻辑
• 升级认知
• 深度学习
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 变革管理
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 情绪管理
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节3 高级招聘
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%