适合海城市贺盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 民营企业改制中的法律服务
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块三、根因探究
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 重新认识团队管理
• 5.预算编制
• 一、关键改进赋能管理
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 往圣先贤的幸福智慧
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 项目管理基础
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 架构商品详情模块
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 税及附加和分类
• 时间管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%