适合上海休伯康特能源设备有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  打造成功职场形象

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 四、选择绩效干预措施
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 教练通识
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 复盘
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 夯实基础起高楼
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 初识实时流处理
• 市场营销：基本介绍
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 模块四、制定策略
• 数据库服务
• 移动平均模型（MA）
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%