适合三亚凯亚商务酒店有限公司的企业培训课程

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课

• 图形图像处理入门
• MySQL约束
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 笔记视觉化
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 章节5 沟通影响力提升
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 选题技巧及写作思路
• 四、气质的改变
• 假设检验
• 章节2
• 口头表达
• 抓支部
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• Web自动化测试与面试
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 专业：让数据一目了然
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 3.股权融资篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%