适合南京南智锐捷光电科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

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  汽修企业备件主管实战课

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  团队合作要素系列课

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  结构化思维的原则与工具

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• 情绪与压力管理
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 区块链和消费品行业
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 了解自我和他人
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 演讲倒计时：第5天
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 3.年度目标确定
• AI工具应用
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• MS010
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 民营如何实现国内主板上市

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%