适合长兴创融技术服务部的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 发刊词
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第六周：童年大扫除
• 第二周：自我发展
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• SQL子查询
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 用户留存运营攻略
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 变革管理
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 模块一： 企业变革综述
• 五、设计思维流程--定义问题
• 团队管理
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• “货”篇——现货管理落地系统

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%