适合眉山市大炒勺餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 审计沟通情景案例分析2
- 第 4 章:让长处富有成效
- log日志包设计
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 销售谈判
- 卓越的客户服务 :终极指南
- 坚定自信
- 企业改制的基础理论
- 介绍Python时间序列
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 优先之选——【选区】
- 为什么我的薪水停滞不前
- 发刊词
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 变革管理
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 文字美化:除了微软雅黑,还能怎么玩
适合眉山市大炒勺餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合眉山市大炒勺餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
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