适合山东联瑞置业发展有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  高效达成结果的执行力

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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• 二、找来源：创新七扇窗
• 5.如何设计财务分析报告
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 六、大客户销售的持续发展
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 销售谈判
• 找到自己的方向
• 专项业务
• 企业战略与人才战略
• 项目管理基础
• 口头表达技巧
• 章节7
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 战略管理成本管控方法运用

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%