适合西安易行良行房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  生态文明与环境保护

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  向华为学习——打造销售特种兵

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• 基础管理才智
• 情绪制胜术，出手就好使
• 模块一、发现问题
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 主题二：食品安全管理
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 项目规划
• 王牌销售谈判-发刊词
• 4.集团运营资金管理
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 商业战略：博弈论
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 成本管控
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 样式模板与创建目录技巧
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第5章 浏览器缓存
• 章节3：money篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%