适合湖北远维置业发展有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  宴会礼仪

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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

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• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 企业管理：组织职能
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 概述
• 演讲从未结束：案例篇
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 顾客的情感和逻辑
• 情绪管理
• 团队管理
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• SQL SELECT语句
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 找对人--大客户政治地图
• 妙用表格区域
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%