适合北京名意信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 角色认知
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 管理团队
- 基于gin封装api服务
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- 用户、商品服务重构
- 1.战略成本管理与供应链
- 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
- 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
- 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 第22章 电商产品总结
- 架构商品详情模块
- 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 实施基础
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
- Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 坚定自信
适合北京名意信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合北京名意信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
