适合广东荟焱金属材料有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  新经理转型加速

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• 加速期Accelerate
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 模块六、做出决策
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 咨询服务：重组
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 逾期账款的催收思路
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 区块链和消费品行业
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 数据排序
• 【微信小程序篇】
• 学会基础操作，Word快速入门
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节4：食品安全及应急处理
• 常用操作——【基础】
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%