适合扬州顺风光电材料有限公司的企业培训课程

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  安全生产事故常见种类

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  物业企业全过程安全风险管控

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• 第22章 操作系统入门篇
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 情绪管理和冲突管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 实现美好的人生
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 章节1：序言
• 坚定自信
• 结语
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 模块一： 企业变革综述
• 项目管理-项目管理导论
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 基础管理才智
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%