适合天津渠梁科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 孩子教育好，家长少烦恼
• Flink中的Time及Windows的使用
• 情绪管理
• 坚定自信
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 章节1 销售流程
• 二、数字化学习运营体系规划
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 定期工作
• 成本管控分析
• 环境因素及控制措施2
• 解决方案销售核心
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 1.战略成本管理与供应链
• 基础管理才智
• 投资并购重组
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%