适合上海重寿科技发展有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 难点突破篇
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• Python的变量和数据类型
• 开篇：有效管理模型
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 发刊词
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• ast代码生成工具开发
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 客户管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 公司领导需要做哪些配合
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• Linux常用命令讲解
• 软件测试工程师就业面试指导
• 书面沟通
• 合同及票据管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 绩效结果在组织层面的应用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%