适合深圳市金六星房地产开发有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课

• 渠道风控与评估
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 客户关系管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 模块一：谈判控局
• 实操篇
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 章节5
• 基础管理才智
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 质量管理-8D工具详谈
• ISO13485主要变化
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%