适合济宁盛浩物业服务有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 施工企业的物资管理
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 9.预算的监督、检查与调整
• 区块链与金融机构
• 尿酸高会带来哪些后果
• 功能解读篇
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• SQL与Tableau结合——任务二
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 竞业限制—概要及法律框架
• 市场营销：做出决策
• 发刊词
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 怎样预防结直肠癌
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%